社区辅导员聘任工作实施办法(试行)
发布时间:2010-05-26  浏览次数:

 

第一章 总 则
第一条 为进一步加强校区新生的日常教育管理工作,更好发挥高年级优秀学生的示范、引领作用,校区决定在高年级学生中选拔品学兼优的学生干部担任社区辅导员,协助做好新生教育、管理等工作,帮助新生尽快适应大学的学习生活。
为规范管理社区辅导员工作,特制定本实施办法。
 
第二章 岗位设置
第二条 社区辅导员岗位设置由学生工作部、各学院结合每年新生的实际情况统一部署。
第三条 每学年末,学生工作部会同各学院组织实施社区辅导员选聘工作。
 
第三章 岗位职责
第四条 社区辅导员的岗位职责:
1、负责新生在宿舍的教育、服务、管理工作,协助新生辅导员、社区开展各项工作。
2、经常深入新生宿舍,结合自身经历帮助新生适应大学环境,明确生活与学习目标。
3、分类建立新生档案,如:经济困难学生档案、学习困难学生档案、知心档案等,为学校今后的因材施教提供第一手资料。
4、完成交办的其它工作。
 
第四章 岗位聘任
第五条 凡政治素质好、学习成绩优良、能够为人师表、责任心强、有较强的组织管理能力、身体健康且学有余力的学生党员,均可申请。
第六条 学生本人提出书面申请,由学生工作部、各学院进行面试、考核并公示聘任结果。
 
第五章 管理与考核
第七条 有关部门需加强对社区辅导员的管理与考核,分析存在的问题,及时提出改进方案。
第八条 社区辅导员认真履行职责,聘期(一个聘期为一学年,按10个月计算)末进行考核。
考核内容主要包括岗位职责履行情况,工作任务完成情况,出勤情况和工作绩效。考核分优秀、合格、不合格三个等级。
对于不认真履行职责的社区辅导员可随时解除合同。
第九条 聘期结束时,受聘人员应认真填写《社区辅导员考核表》,并归入本人档案。
第十条 每学年对社区辅导员工作进行总结表彰,对聘用期间表现优秀的社区辅导员,将给予一定的奖励。
 
第六章 岗位津贴
第十一条 社区辅导员津贴发放列入校区勤工助学酬金管理,参照校区学生勤工助学酬金标准,根据考核情况按月发放。
第十二条 社区辅导员津贴每月由社区管理服务中心造表,报校区团委审核发放。
 
第七章 附 则
第十三条 本办法由学生工作部负责解释。
第十四条 本办法自公布之日起执行。
 
 
学生工作部
二○一○年五月二十五日